在光威集團(tuán)38年的發(fā)展年輪里，研發(fā)始終是驅(qū)動前行的核心引擎，而一代代青年研發(fā)者，正是這股引擎里滾燙的新鮮動能。

實(shí)驗(yàn)室里，有人在反復(fù)試錯中打通理論與實(shí)踐的壁壘；
車間生產(chǎn)線旁，有人在傳幫帶中領(lǐng)悟技術(shù)與生產(chǎn)的融合。
這一期，我們走進(jìn)光威復(fù)材研發(fā)中心，

聆聽兩位青年技術(shù)員的成長故事——
看她們?nèi)绾螐那酀瓕W(xué)子，成長為獨(dú)當(dāng)一面的光威研發(fā)人。

“剛?cè)肼殨r，我對工業(yè)化生產(chǎn)知之甚少，以為研發(fā)只是實(shí)驗(yàn)室里調(diào)試配方。”回憶起初入光威的時光，范傳君坦誠道。為了幫助青年研發(fā)人員打通“理論與實(shí)踐”的壁壘，光威復(fù)材為她安排了三個多月全流程車間實(shí)習(xí)，這成為她快速成長的關(guān)鍵起點(diǎn)。

在車間里，范傳君系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了復(fù)合材料生產(chǎn)工序，逐一學(xué)習(xí)樹脂、纖維體系的分類及應(yīng)用場景。從原料進(jìn)場檢測到成品出庫檢驗(yàn)，從生產(chǎn)到工藝，她將抽象的研發(fā)邏輯與具體的生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合，構(gòu)建起完整的認(rèn)知框架。“那段日子雖然辛苦，但讓我明白，真正的研發(fā)不能脫離生產(chǎn)實(shí)際，光威給予的實(shí)踐機(jī)會，是我職業(yè)生涯最堅(jiān)實(shí)的基石。”

回歸實(shí)驗(yàn)室后，她快速適應(yīng)企業(yè)研發(fā)體系，逐步突破校企研發(fā)的差異壁壘。在光伏樹脂項(xiàng)目中，她面臨著“對項(xiàng)目及光伏領(lǐng)域和樹脂要求不了解”的難題，查閱大量文獻(xiàn)資料，甚至“做夢都在查資料做實(shí)驗(yàn)”。面對想法淺薄、進(jìn)展受阻的困境，幫帶師傅給予了她有力支持，兩人反復(fù)討論，在一次次試錯中探索可行方案。除此之外，工作上的挑戰(zhàn)接踵而至，涂不上膠、膜揭不掉、預(yù)浸不良等問題比比皆是。范傳君并沒有退縮，全程跟進(jìn)生產(chǎn)核心工序，在實(shí)踐中摸索解決辦法，積累實(shí)用技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。她感慨道，“光威不僅給了我接觸核心項(xiàng)目的機(jī)會，更給了我試錯的空間和成長的底氣。”

“從一名應(yīng)屆畢業(yè)生到能夠獨(dú)立承擔(dān)研發(fā)任務(wù)，是我現(xiàn)階段的工作目標(biāo)。接下來，我將繼續(xù)深耕提升自我，早日成為獨(dú)當(dāng)一面的光威人，用實(shí)實(shí)在在的技術(shù)成果回報公司的培養(yǎng)，與光威共赴下一個輝煌的38年。”范傳君的語氣充滿堅(jiān)定與期待。

談及剛來到光威的時候，王洋洋笑著說道：“我以為我的工作只需專注于辦公室的制圖與計算。把該畫的圖紙、該完成的工作任務(wù)按時完成就好了。”后來，在師傅和領(lǐng)導(dǎo)的引導(dǎo)下，她才深刻認(rèn)識到“懂技術(shù)更要懂產(chǎn)品、懂生產(chǎn)”的道理。

實(shí)習(xí)期間，王洋洋在了解公司各板塊產(chǎn)品與技術(shù)之后參與了細(xì)瓶項(xiàng)目和側(cè)板項(xiàng)目，從前期技術(shù)方案敲定，到車間工藝實(shí)驗(yàn)，再到根據(jù)實(shí)際問題優(yōu)化工藝，每一步都充滿挑戰(zhàn)。“遇到難題時，我的師傅和前輩們總會毫無保留地分享經(jīng)驗(yàn)，大家集思廣益反復(fù)試驗(yàn)，讓我在實(shí)踐中得到提升。”

在核心技術(shù)領(lǐng)域，王洋洋的成長更是離不開師傅的悉心指導(dǎo)。在復(fù)合材料工作梯研發(fā)項(xiàng)目中，有限元仿真計算涉及模型簡化、材料屬性、鋪層設(shè)計等多個關(guān)鍵環(huán)節(jié)，一絲疏漏便會導(dǎo)致計算停滯。“師傅經(jīng)驗(yàn)豐富，總能精準(zhǔn)指出我忽略的細(xì)節(jié)，還會引導(dǎo)我自主摸索解決思路。”在某型固定翼無人機(jī)結(jié)構(gòu)設(shè)計項(xiàng)目中，面對復(fù)雜結(jié)構(gòu)的協(xié)同設(shè)計難題，她曾因不熟悉流程導(dǎo)致部件出現(xiàn)干涉、可實(shí)施性差等問題。在師傅和同事的耐心點(diǎn)撥下，她也逐漸摸清協(xié)同設(shè)計的邏輯，學(xué)會統(tǒng)籌考慮各部件的配合關(guān)系，設(shè)計能力穩(wěn)步提升。

如今的她，已褪去了那份初入職場的青澀，能夠獨(dú)立完成任務(wù)并交出亮眼答卷。“公司為像我這樣的新員工搭建了成長舞臺，‘傳幫帶’的培養(yǎng)機(jī)制能讓知識與經(jīng)驗(yàn)得以傳承，這種支持與帶動，讓我們有底氣不斷前行。”

值此公司38周年之際，王洋洋衷心祝愿：“愿公司基業(yè)長青，薪火永續(xù)！未來，我將帶著這份培養(yǎng)與信任，以更飽滿的熱情投身工作，與公司共赴新征程、共譜新篇章！”